Вопрос-ответ
ПЕНСИИ
ВОПРОС: Я родила и воспитала 8 детей.
Могу ли я рассчитывать на пенсию за особые заслуги по достижении пенсионного
возраста?
Ответ: Установление пенсий за особые заслуги
по достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) в соответствии с
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 сентября 2012 г. № 833
предусмотрено для женщин, родивших и воспитавших девять и более детей и
награжденных одной из следующих государственных наград СССР или Республики
Беларусь: орденом Матери, медалью «Медаль материнства», орденом «Материнская
слава», орденом «Мать-героиня».
Пенсия
за особые заслуги устанавливается в виде повышения, размер которого
определяется Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете
Министров Республики Беларусь на основании предоставленных ходатайств и
необходимых документов (размер повышения не может превышать 250 процентов
минимального размера пенсии по возрасту).
Рождение
и воспитание 8 детей не дает права для
установления пенсии за особые заслуги.
ВОПРОС: Может ли выплачиваться пенсия по
доверенности?
Ответ: Возможность
выплаты пенсии по доверенности предусмотрена статьей 87 Закона « О пенсионном
обеспечении». Доверенность для получения
пенсии может быть выдана на срок не свыше одного года. При этом доверенность
должна быть удостоверена нотариально, либо организацией, в которой доверитель
работает или учится, либо организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного
фонда, по месту его жительства, либо администрацией организации
здравоохранения, в которой он находится на стационарном лечении.
ВОПРОС: В ноябре 2015 года мне исполнится 55 лет. Я награждена
знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар
Рэспублiкi Беларусь». Будет ли мне выплачиваться повышение к пенсии?
Ответ: Законом Республики
Беларусь от 8 января 2015 г. № 238 «О внесении дополнений и изменений в
некоторые законы Республики Беларусь по вопросам донорства крови и ее
компонентов» внесены изменения в пункт «д» статьи 68 Закона в части
установления повышения в размере 40 процентов минимальной пенсии по возрасту
лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, награжденным
нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь
«Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь» (далее - повышение). Указанный Закон
вступает в силу с 12 июля 2015 г.
В связи с этим, при
назначении Вам пенсии в ноябре 2015 г. будет выплачиваться повышение.
Документом, подтверждающим право на повышение пенсии по указанному основанию,
является удостоверение к нагрудному знаку.
ВОПРОС: Выезжаю на заработки в Российскую Федерацию, работаю в российской организации с
01.01.2001 года по настоящее время. Работодатель уплачивает за меня страховые
взносы в Пенсионный фонд России. Будет ли засчитан этот период работы в
трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту в Республике Беларусь.
Ответ: С учетом положения Договора между Республикой Беларусь и Российской
Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 за
периоды работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд России пенсию
будет назначать и выплачивать Российская Федерация.
ВОПРОС:Я хочу , чтобы моя пенсия зачислялась на карточку (вклад в банке). Что
мне необходимо сделать?
ОТВЕТ:
1) Если у Вас имеется банковский договор об открытии карт-счета
(вклада) в учреждении банка, обслуживающего пенсионеров Калинковичского района, Вы можете с данным договором и
документом, удостоверяющим личность (паспорт, вид на жительство) обратиться в
управление по труду, занятости и социальной защите, либо в отделение банка, и
написать заявление о перечислении пенсии на счет.
2)
Если же у Вас нет счета в банке, Вам необходимо обратиться с документом, удостоверяющим личность, в
отделение банка, обслуживающего пенсионеров Калинковичского района.
ВОПРОС: Моя мать постоянно получала пенсию в отделении почтовой связи
по месту жительства. В связи с преклонным возрастом
матери на зиму я забираю ее к себе в
другую область. Может ли мама, переехав
ко мне, получать свою пенсию в отделении связи по месту проживания в другой области?
Ответ: Получатели пенсий, выплата которым назначена органами по труду,
занятости и социальной защите непосредственно в отделениях почтовой
связи, могут получить денежные средства в любом
отделении почтовой связи республики независимо от места проживания.
ВОПРОС: Какой минимальный стаж требуется для оформления трудовой пенсии по
возрасту?
ОТВЕТ: Для возникновения права на трудовую пенсию по возрасту предусмотрено
условие о наличии минимального страхового стажа (т.е. периода уплаты страховых
взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики
Беларусь). До 01.01.2014 года минимальный страховой стаж работы для
назначения пенсии по возрасту составлял 5 лет, с 1 января 2014г.
он составлял 10 лет, а с 1 января 2015г. увеличен до 15 лет.
Увеличение минимального страхового стажа работы, требуемого для назначения
пенсии по возрасту, с 10 до 15 лет произведено Указом Президента Республики
Беларусь от 8 декабря 2014 г. № 570 «О совершенствовании пенсионного
обеспечения». Данным Указом условие о 15-летнем страховом стаже установлено и
для назначения пенсии за выслугу лет.
Вместе с тем законодательством по-прежнему сохранены условия по
минимальному страховому стажу (5 лет) для назначения досрочных пенсий по
возрасту родителям инвалидов с детства, многодетным матерям (родившим 5 и более
детей), инвалидам с детства и некоторым другим категориям граждан. Также не
изменяются условия для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю
потери кормильца.
ВОПРОС: Как может отразиться на размере пенсии получение заработной платы в
конверте, а также неуплата или частичная уплата страховых взносов?
ОТВЕТ: Необходимо
обратить внимание, что в период, когда работодателем взносы не уплачиваются или
уплачиваются в неполном объеме, у работников не формируются права на социальные
выплаты, включая пенсии. При этом необходимо учитывать, что в случае уплаты взносов
из дохода ниже минимальной заработной платы (с учетом индексации), стаж для
назначения пенсии будет исчисляться с учетом поправочного коэффициента.
Некоторые наниматели, особенно в негосударственном секторе экономики,
выплачивают вознаграждения за труд в размере ниже минимальной заработной платы
(либо мимо платежных ведомостей). В результате наказанными оказываются
работники, приходящие к моменту выхода на пенсию с минимальными пенсионными
правами.
С 1 января 2014 года минимальная месячная заработная плата установлена в
размере 1 660 000 рублей. Таким образом, для зачета в стаж при назначении
пенсии одного месяца работы необходимо начислить и уплатить обязательные
страховые взносы из суммы заработной платы не ниже минимальной заработной платы
с учетом индексации.
ВОПРОС: Как удостовериться, что уплата страховых взносов производится, если
работа протекает у предпринимателя или в предприятиях малого бизнеса с
небольшим количеством работников?
ОТВЕТ: К сожалению,
мало кто интересуется этим вопросом до тех пор, пока не приходит время
оформлять пенсию. И достаточно часто имеют место факты легкомысленного
отношения некоторых граждан к оформлению своих трудовых отношений с
работодателем, и, как результат, работодатель не предоставляет в Фонд
социальной защиты населения сведения ни о приеме на работу данного работника,
ни о сумме начисленной ему заработной платы, как это установлено
законодательством Республики Беларусь. К сожалению, далеко не каждый
гражданин, рассчитывающий на сиюминутную личную выгоду, получая зарплату «в
конверте», видит обратную сторону медали. А ведь потерянные
годы стажа могут повлиять на сумму пенсии, которая сегодня кажется многим
незначительной, но при наступлении пенсионного возраста зачастую становится тем
единственным источником существования, размер которого будет существенным для
каждого из нас.
Для того, чтобы максимально оградить себя от неприятных «сюрпризов»
при оформлении пенсии, рекомендуем работникам, особенно тем, кто работает в
предприятиях малого бизнеса, во-первых, отказаться от получения заработной
платы «в конверте», во-вторых, пользоваться своим правом на
получение информации об уплате за них обязательных страховых взносов от
работодателя либо в Фонде.
Особенно следует обратить внимание на уплату страховых взносов организациями,
находящимися в стадии ликвидации (банкротства). Задолженность по
страховым взносам должна быть погашена до их ликвидации. В противном случае
периоды с неуплатой или неполной уплатой не будут засчитаны в стаж при
назначении пенсии.
ВОПРОС: Будет ли предпринимателю, который является инвалидом, зачтено
в стаж время предпринимательской деятельности, если от уплаты
страховых взносов в Фонд социальной защиты населения он освобождён?
ОТВЕТ: На основании
законодательства о государственном социальном страховании индивидуальному
предпринимателю, получающему пенсию, предоставлено право добровольного участия
в государственном социальном страховании, а не освобождение от уплаты страховых
взносов. Поскольку он в период занятия предпринимательской деятельностью взносы
на социальное страхование не уплачивает, оснований для включения этих периодов
в стаж работы не имеется.
ВОПРОС: Не секрет, что некоторые наши соотечественники свой трудовой
стаж зарабатывают исключительно за рубежом. Мол, там заработная плата
существенно выше. Неужели гражданину Беларуси ни при каком раскладе это время
работы не может быть засчитано в трудовой стаж?
ОТВЕТ: жители Республики
Беларусь, легально работающие за пределами Беларуси, могут обратиться в Фонд
для постановки их на учет. Вопросы, связанные с порядком перечисления взносов,
разъясняются органами Фонда.
Для постановки на учет в Фонде необходимо представить документ,
удостоверяющий личность гражданина, и копию трудового договора. В данной сфере
действует заявительный принцип. То есть становятся на учет те граждане,
работающие за рубежом, кто считает необходимым, чтобы трудовой стаж им был
засчитан на родине. Средства ими уплачиваются только для пенсии в размере 29%
от заявленной заработной платы.
Согласно пенсионному законодательству, в тех случаях, когда соглашениями
(договорами) о социальном обеспечении между Республикой Беларусь и другими
государствами предусмотрены иные правила, соответственно применяются правила,
установленные этими соглашениями (договорами). С положениями этих соглашений
можно ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите .
Словом, если в будущем рассчитываешь на получение пенсии, значит, как
минимум 10 лет платишь в Фонд соцзащиты. Другого не дано.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
ВОПРОС: У моей сестры родились близнецы. Положены ли родителям при
рождении двойни какие-либо дополнительные выплаты?
Ответ: При рождении двоих и
более детей производится единовременная выплата на приобретение детских вещей
первой необходимости на каждого из новорожденных в размере двукратной
наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения
за два последних квартала перед датой рождения детей. Осуществляется данная
выплата согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27. 07.
2009 г. № 985. Право на единовременную выплату имеет мать или отец либо
лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном детей до достижения ими
возраста 6 месяцев.
Единовременная
выплата производится органом по труду, занятости и социальной защите местного
исполнительного и распорядительного органа по месту жительства (месту
пребывания) матери (усыновителя (удочерителя), опекуна) либо в случае
отсутствия матери по месту жительства (месту пребывания) отца в течение 6
месяцев со дня возникновения права на эту выплату. Право на выплату возникает с
момента рождения детей либо с момента их усыновления (удочерения), установления
опеки. То есть мать родившихся близнецов может обратиться за данной выплатой в
течение 6 месяцев с момента их рождения.
Для получения пособия
необходимо подать заявление в орган по труду, занятости и социальной защите с
приложением паспорта и свидетельств о рождении детей.
ВОПРОС: Я получаю пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах соцзащиты, так как до рождения
ребенка не работала. Планирую выехать в Российскую Федерацию на 3 месяца.
Сохранится ли за мной право на пособие?
Частью второй статьи 1 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012г.« О
государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» установлено, что
государственные пособия не назначаются на детей, проживающих за пределами
Республики Беларусь (за исключением детей, родители которых работают в
дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики
Беларусь).
Кроме того, согласно статье 23 Закона выплата пособия прекращается в случае выезда
ребенка (детей) за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев (за
исключением детей, родители которых работают в дипломатических
представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь).
Согласно ст.
6 Закона получатели государственных пособий обязаны сообщать
о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного
пособия или прекращение его выплаты, в пятидневный срок со дня
их наступления.
ВОПРОС: В семье воспитывается ребенок – инвалид до 18 лет, мать –
индивидуальный предприниматель, но в соответствии с Указом № 462 приостановила
деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет. Имеет ли она в
этом случае право на пособие по уходу за ребенком- инвалидом?
ОТВЕТ. Да. Пособие по уходу за ребенком – инвалидом ей можно назначить
на период приостановки предпринимательской деятельности, как и женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или академическом отпуске.
ВОПРОС:Я студентка дневной формы обучения, отпуск по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет не оформляла. В каком размере (100% или 50) мне должно
выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
ОТВЕТ. В соответствии со статьей 13 Закона Республики
Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» лица,
осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие
образование в учреждениях, обеспечивающих получение
профессионально-технического, среднего специального и высшего образования,
имеют право на получение 100 процентов пособия по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет.
Таким образом, Вы как лицо, обучающееся в учреждении,
обеспечивающем получение высшего образования имеете право на получение пособия
в 100 процентном размере, при этом право на получение стипендии также
сохраняется.
ВОПРОС:У меня маленький ребенок (2,5 лет), я работаю на условиях более
половины месячной нормы и получаю пособие в размере 50% от установленного.
Правильно ли это?
ОТВЕТ: Согласно статье 13 Закона «О государственных
пособиях семьям, воспитывающим детей» оговорены случаи, когда пособие по
уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50
процентов:
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на
протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
Следовательно, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного.
ВОПРОС: Поскольку я являюсь индивидуальным предпринимателем, пособие на
ребенка до 3-х лет получаю в размере 50 процентов. Будет ли мне
выплачиваться пособие в полном размере, если я приостановлю предпринимательскую
деятельность?
ОТВЕТ: Указом Президента
Республики Беларусь от 22.10.2013 г. № 462 установлено, что индивидуальные
предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, физические лица, осуществляющие
предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без
государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, вправе
приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в
возрасте до 3 лет в порядке, определяемом Советом Министров Республики
Беларусь.
Соответственно индивидуальным предпринимателям, приостановившим
предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3
лет, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в
полном размере.
Реализовать право на выплату пособия в полном размере индивидуальные
предприниматели могут путем подачи письменного заявления в налоговый
орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога.
ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
ВОПРОС:Почему пенсионер не имеет права на получение пособия по уходу за
инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в
постоянном уходе?
ОТВЕТ:Согласно законодательству право на
пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего
возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее – пособие по уходу), имеют
трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью,
не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица,
не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в
соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного
содержания в соответствии с законодательством о государственной службе,
осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.
Круг лиц, имеющих
право на пособие по уходу, определен с учетом требований обеспечения постоянного
(ежедневного) ухода и возможности осуществления такого ухода должным
образом трудоспособным лицом. Также право на пособие по уходу
увязано с отсутствием источника средств существования в связи с
вынужденным оставлением рынка труда для осуществления постоянного ухода за
нетрудоспособным лицом. Пенсионеру же государство предоставляет такие средства
в виде пенсии.
